يشهد العالم تغيراً ونهضة شاملة في شتى المجالات ، وبسعي دؤوب في بناء إقتصاد معرفي ، مما يدفعنا إلى مواكبة عجلة دوران المعرفة وهذا يشكل أساساً وتحديا ًكبيراً ، وبناءاً عليه يأتي التدريب كأحد أهم القنوات التي تؤدي إلى الإرتقاء بمستوى الأفراد والمؤسسات نحو تحقيق الجودة في الأداء ، ومن هنا فإن إنتهاج المؤسسات إلى إستراتيجيات وأهداف تقودها الى الإبداع والتميز ، تأتي برامج خطة التدريب ضمن برامج مركز كارديف الذي يسعى للمشاركة في بناء وتطوير الموارد البشرية ، مستعينين بالأساتذة من ذوي الخبرات في مجالات البرامج الإدارية والتطوير والمالية ، آخذين على عاتقنا نقل الخبرات وخلق القدرة المهارية لدى الأفراد ، وقد وظٌف المركز التقنيات المتطورة فى التدريب إعتماداً على نظريات التعلم الحديثة لإشراك المتدرب فى العمل والتأكد من ممارسته المهارات المراد التدربٌ عليها وهو ما عٌرف فى نظريات التعلم الحديثٌة بإسم التعلم بالممارسة. ومركز كارديف كان له الدور الفعال في تنمية وتطوير الموارد البشرية للعديد من الهيئات في دولة الإمارات وخارجها  وفقاً لما هو حديث ومتطور في هذا المجال.